孕婦領取失業金的孕婦孕婦元標準和條件不一樣嗎？并且失業金的領取標準必須是單位解除員工、單位協商解除員工和合同到期，領取勵萬這三種原因離職才可以拿到失業補助金。失業生孩同時失業補助金最長領取年限是標準兩年。而休完產假自己辭職的無業，是孕婦孕婦元不能夠領取失業金，因為并不滿足領取失業金的領取勵萬條件。

各個地區的失業生孩失業保險金可能存在一定的差異，如上海、標準四川、無業天津規定女性失業人員在領取失業保險金期間生育的孕婦孕婦元，可向失業保險關系所在地社會保險經辦機構申請一次性加發失業保險金，領取勵萬標準為生育當月本人失業保險金的失業生孩三倍。

目前網傳的標準生孩子國家獎勵兩萬元主要是指生育報銷費用，主要包括產假，無業產婦住院報銷和生育津貼。只有符合報銷條件和已經繳納社保的群體才能進行申請，主要是與女方的工資相關，一般女方沒有工作后，需要看女方之前的社保繳納情況。

生育津貼領取條件

1. 1.在當地參加了城鎮職工社保的人員，并且有個人賬戶；
2. 2.生育情況符合國家、省市生育計劃條例的；
3. 3.生育保險持續正常繳納，情況符合當地標準的。

孕期被辭退休產假時是可以領取到失業金的。不僅是失業金還能領取到一定金額的賠償金，單位辭退孕婦屬于違法行為，孕婦及親屬是有權力申請勞動仲裁的。國家有明確規定在懷孕期間不能毫無正當緣由辭退孕婦，除了孕期之外，在休產假期間、哺乳期期間都是不能對女性進行辭退的。

失業金的領取條件

1. 1.之前已經按照規定參加了失業保險，本人及單位已經按照規定義務繳滿一年的情況下，即可領取；
2. 2.并非本人意愿失業，但是本人無法控制而被迫中斷就業的情況下職工是可以進行失業金的領取的；
3. 3.正常失業后已經辦理了失業登記，并有求職要求，這樣也能享受到失業金的補助。